沈芊芊，作为一家知名科技公司继承人，原本是一个从小生活在优渥环境中的大小姐，依靠父母的庇护，一直过着如意的生活。然而，随着公司被外部环境和市场压力逼得步步紧逼，沈芊芊不得不开始面对现实，她决定采用激进的改革手段来改变公司现状。然而，她在改革过程中被海外技术人员强尼所左右，轻信了他的建议，在上任的第一天就作出了一系列过于果断且缺乏深思熟虑的决策。沈芊芊在第一时间解雇了公司内几位最得力的高层，包括世界排名第一的程序员霍军。这一举动让公司内部风声鹤唳，沈芊芊还要求霍军签下了一份巨额违约金的竞业合同，意图彻底切断他的后路。
然而，霍军的才华并未因此而被埋没。在霍军的暗恋者柳曼的帮助下，霍军不仅成功摆脱了违约金的束缚，而且在柳曼的支持下，两人共同成立了一家公司，准备展开与沈芊芊的竞争。霍军以其卓越的编程能力和技术视野，很快便抢夺了沈芊芊手中大量的订单，并着手开发一款新能源汽车，目标是在未来的比赛中一鸣惊人，成为行业的佼佼者。
沈芊芊在面临霍军的强力反击时，越来越感到自己的处境危险。她一次又一次地与霍军的公司产生冲突，但总是无功而返。愤怒的她决定将公司所有的权力交给强尼，试图通过依赖他来扭转局面。然而，强尼虽然表面上帮助沈芊芊加强了公司的管理，却也因为过于依赖外力，忽视了公司内外真正的竞争力。
在公司管理日益混乱的同时，霍军和柳曼的公司逐渐壮大，不仅在技术上做出了突破，还开始在市场上赢得口碑。霍军不仅仅是在编程领域展现了非凡的才华，他还敢于冒险，敢于创新，在新能源汽车的研发过程中，带领团队突破了许多行业瓶颈，最终设计出一款让市场为之震惊的智能新能源汽车。
而沈芊芊则陷入了两难的境地：一方面，她深知依赖强尼并非长久之计，另一方面，她的改革策略显然失败了，公司的经济状况一度出现大幅度下滑，员工士气低迷，客户纷纷流失。沈芊芊开始质疑自己的决策是否正确，陷入了深深的自我怀疑中。
最终，霍军凭借自己对技术的精准把握和柳曼的全力支持，一步步将沈芊芊逼入了角落。沈芊芊终于意识到，技术的核心价值远远不是外力可以替代的，真正能推动公司发展的，始终是有才华的核心团队和创新思维。而她轻信外部势力的做法，最终导致了自己失去公司控制权的惨痛教训。
《裁员后我开发了黑神话》不仅展示了一个企业在转型过程中遭遇的重重困难，也深刻揭示了过于依赖外部资源和盲目改革所带来的严重后果。故事通过霍军和沈芊芊两位主角的对比，强调了人才的重要性和技术创新的价值，给观众带来了关于管理、创新和职场竞争的深刻思考。
